发布日期：2011-11-05 
点击量：1067 作者：王小利 来源：10月31日，神南矿业公司企业文化建设现场推进会在红柳林矿业公司召开，会议回顾总结了神南公司近年来企业文化建设工作开展情况；全面分析了神南公司企业文化建设工作目前面临的形势和存在的问题；安排部署了神南公司下一阶段企业文化建设重点工作。神南公司执行董事、党委书记王忠义，总经理刘建设等神南公司领导班子成员及兄弟单位党政负责人及相关管理人员等共计100余人参加了会议。
神南公司执行董事、党委书记王忠义在会上发表重要讲话
当天下午14时，与会代表分为两组，对红柳林矿业公司“五精”管理示范点进行了实地参观，现场观摩了该公司运输队的班前会，听取了机电队岗位工的岗位作业流程介绍。
参观结束后，在该公司多功能厅召开了企业文化建设现场推进会。会议由神南公司总经理刘建设主持。神南公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱清睿作了题为《立足新形势 拓展新思路 探索新途径 开创新局面，为建设具有神南特色企业文化而努力奋斗》的主题报告，认真总结回顾了神南公司企业文化建设工作开展以来的基本情况和基本经验，全面分析了面临的形势和存在的问题，并对今后一个阶段企业文化建设工作进行了详细的安排部署；红柳林矿业公司介绍了该公司在企业文化建设工作方面的主要做法和基本经验；中能公司对该公司推行“四无“系统管理文化品牌进行了经验介绍；各兄弟单位的负责人针对今后一个时期的企业文化建设工作作了表态发言。
神南公司总经理刘建设和与会代表现场听取红柳林讲解员对该公司企业文化建设工作的介绍。
神南公司执行董事、党委书记王忠义在会上作了题为《加强领导 共同参与 努力实现公司企业文化的大繁荣大提升和大发展》的重要讲话。王书记首先对神南公司10月份的重点工作进行了回顾总结，他说：十月份，神南公司的重点工作是“两会一个验收”即安全质量标准化现场推进会、企业文化建设工作推进会和综合验收，“两会”的召开，进一步强化了安全质量标准化工作和企业文化建设工作，为下一步红柳林和张家峁的综合验收做好充分的准备工作。如何搞好今后一个时期企业文化建设工作王书记提出了四点要求：一是全体同志都要树立“文化也是企业竞争力、发展力”的思想观念，一以贯之，长期坚持，狠抓不懈，不断努力，把我们的企业文化建设推向更高层次；二是树立“文化建设，领导先行”的意识，从领导干部自身做起，努力做企业文化建设的倡导者、实践者和发展者；三是抓住重点，突出三大文化建设，全力打造富有特色的企业文化；四是加强设施建设，积极开展丰富多彩的企业文化活动，为职工提供良好的学习条件和优质的文化生活。
最后，神南公司总经理刘建设强调要求：会后各单位要认真贯彻落实今天的会议精神，根据会议要求，不断完善企业文化建设工作方案，落实整改措施，持之以恒的把企业文化建设工作坚持下去；要以此次企业文化建设现场推进会为契机，掀起“比、学、赶、超”的热潮，积极完成2011年的各项安全生产工作，为2012年的各项工作打下坚实的基础。