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2023年6·5世界环境日倡议书
亲爱的职工同志们:2023年6月5日是第52个世界环境日,今年“六五世界环境日”的主题是“建设人与自然和谐共生的现代化”。为深入宣传贯彻习近平生态文明思想,促进全社会增强生态环境保护意识,全方位加强生态建设和环境保护,促进绿色低碳发展,牢固树立尊重自然、顺应自然、保护自然的理念,值此“六五世界环境日”到来之际,公司环保协调部恳切的向广大职工提出如下倡议:1、树立绿色文明观念,自觉关心环境状况,把个人环保行为视为个人文明修养的组成部分。2、不乱丢废弃电池、废塑料等垃圾、废物,将垃圾分类投放,变废为宝,使资源循环再生,造福人类。3、慎用清洁剂,尽量用肥皂,减少洗涤剂中的化学物质对水的污染。4、从自身做起,从点滴小事做起,从现在做起,革除陋习,倡导生态文明、低碳生活,抵制白色污染。5、提倡绿色低碳出行,多选择交通工具,积极参加环保活动,传播生态文明理念。6、把生态文明意识、环境保护理念和良好的生态行为传播到每个角落,人人都做绿色使者,人人加入绿色行动,让绿色低碳生活成为新风尚、好习惯。7、养成节约意识,改变消费习惯,节约用水、用电,节约粮食,倡导“光盘”行动。8、从我做起,号召全体职工树立环境保护意识,为创建绿色和谐矿区献出自己的一份力。广大职工朋友们!生态环境保护功在当代、利在千秋,为了我们明天更加美好的生活,让我们大家积极行动起来,投身到建设美丽中国、建设人与自然和谐共生的现代化进程中。 环保协调部 2023年6月5日
- 公司:绘制绿色画卷 11-18
- 公司组织开展安全生产专题培训 11-17
- 公司:用文化铺就高质量发展之路 11-10
- 公司开展库房专项检查,全面提升后勤规范管理 11-07
- 公司强化教育监督管理 护航年轻干部成长 11-06
- 公司:让“育才聚智”的源泉活起来 10-30
- 公司智能采制化中心正式上线运行 10-27
- 公司科学合理规划采掘部署 夯实岁末安全生产基础 10-24
- “团结奋斗开新局, 庆祝工会十八大” ——第十届职工羽毛球比赛圆满落幕! 10-23
- 公司深入常家沟村开展新时代文明实践活动 10-22
- 一群可爱的人 11-20
- 救护中队:“百日安全”为奋进之路领航 11-20
- 探放水队强化管理 助推安全生产 11-18
- 通维准备工区:开展应急救援培训工作 11-17
- 安全伴我行|| 机修工区安全宣教“牢记于心 践于行” 11-16
- 汇聚文明创建“众”能量 激发全体职工“新”活力 11-16
- 信息化运维工区筑牢信息安全防火墙 打好安全生产“主动仗” 11-16
- 机电工区:安全教育走“新”更走“心” 11-15
- 让安全“救”在身边 11-14
- 安全伴我行||机运工区:多措并举打好”冬季三防”主动仗 11-14
- 新闻采风||装备库房的“高主任” 11-16
- 综合办公室:聚焦“文山会海”攻防战 筑牢廉政新作为! 11-15
- 安全伴我行|| 安全在身边 幸福永相伴 11-14
- 新闻采风||张家峁矿业公司:刚柔并济,确保冬季“三防”不走样 11-13
- 新闻采风||综采一工区:党建融合,让安全生产更有保障 11-13
- 微视频||时刻带好安全帽,提高警惕“小心杆” 11-10
- 新闻采风||用“微实事”托举职工“大幸福” 11-09
- 新闻采风||安全决战末季度,稳胜全年销售路 10-30
- 新闻采风||探索安全之旅 守护美好生活 10-30
- 新闻采风||张家峁矿业公司:“三步走”打好安全生产攻坚战 10-29
- 奋进陕煤APP||张家峁矿业公司:找准“节支点” 巧打“创效牌” 10-29
- 奋进陕煤APP||张家峁矿业公司:“抠”效益有实招 10-28
- 奋进陕煤APP||张家峁矿业公司心理咨询室上线了 10-28
- 奋进陕煤APP||张家峁矿业公司:班组建设步步“精”心 10-21
- 奋进陕煤APP||张家峁矿业公司获得两化融合管理体系AAA认证? 10-21
- 奋进陕煤APP||张家峁矿业公司“守法规、严规程、强监管、遏三违”百日安全生产规范行活动正式启动 10-21
- 奋进陕煤APP||张家峁矿业公司:“百日安全”上演“变脸”大戏 10-14
- 奋进陕煤APP||张家峁矿业公司:让“创新之花”缀满兴企之路 10-12
- 奋进陕煤APP||张家峁矿业公司:坚守岗位 诠释最美“敬业福” 10-04
- 奋进陕煤APP||微视频||张家峁矿业公司:祖国你好 10-01
11-14
物资管理中心消防月:强化安全意识,确保物资安全
为了加强职工的消防安全意识和应对突发事件的能力。近日,物资管理中心组织学习了一次消防安全培训,旨在提高职工的消防安全知识和应对突发事件的能力,掌握应对火灾的技能确保物资和人民生命财产的安全。通过培训,职工了解了火灾的危害性,掌握了预防火灾的基本措施,如定期检查电器设备、规范使用明火等;还学会了如何正确使用灭火器,包括检查灭火器是否有效、选择合适的灭火器类型以及在紧急情况下如何迅速开启灭火器等,在模拟火灾现场的情境下,职工学会了如何保持冷静、有序地撤离建筑物,并了解了在疏散过程中应注意的事项。同时,还学习了如何正确使用消防设施和设备,如火灾报警器、消防栓等,并了解了在紧急情况下如何正确操作这些设备。该中心还对中心内的消防设施、电器设备等进行了一次全面的检查和整改,消除了部分安全隐患。通过本次消防安全培训,职工深入了解了消防安全知识,掌握了应对火灾的基本技能,提高了应对突发事件的能力。同时,物资管理中心的消防设施和电器设备也得到了全面的检查和整改,进一步消除了安全隐患。职工们纷纷表示,本次培训提高了他们的安全意识和应对突发事件的能力,对保障物资和职工安全具有重要意义。
查看更多- 煤矿生产:突出管理,加强监督 11-14
- 国家矿山安全监察局陕西局救援指挥中心深入公司检查指导工作 11-11
- 公司安全“小分队”深入掘进二工区开展“安全在心中·平安伴我行”主题宣教活动 11-08
- 公司重大设备感知数据上传系统正式上线运行 08-21
- 公司组织对地面在建工程安全、质量专项检查 07-26
- 掘进三工区库房:战高温 提效率 保安全 07-25
- 信息化运维工区完成能源局数据上传双链路改造 07-24
10-28
公司安全高效完成3104工作面过沟开采治理工作
如何让过沟开采治理更安全高效?8月份以来,公司紧盯3104工作面过上房沟过沟开采治理工作,超前部署、提前准备,稳步推进3104工作面过沟开采治理各项工作有序开展,让过沟开采治理更安全高效。据悉,上房沟在3104工作面内长度480m,沟宽8~64m,上下游较宽,中游较窄,沟底距离3-1煤层顶板仅有20~47m,3104工作面过沟期间顶板垮落裂隙带必将沟通地表,形成贯穿裂缝,存在严重的溃水、溃沙和漏风隐患。针对3104工作面特殊的回采地质条件,公司多次组织专题会议,经过实地踏勘、反复论证,确定了3104工作面过沟开采技术方案,该方案坚持保障井下开采期间不受洪水威胁、工作面不出现无风或风流反转的原则,采用采前、采中、采后相结合的方式开展过沟开采治理,为3104工作面过沟开采治理打好了根基,铺好了路。截至目前,3104工作面已顺利推采过上房沟,过沟开采期间地表洪水未涌入井下,工作面未发生漏风现象,过沟开采治理效果显著,为公司完成全年任务目标奠定了坚实的基础。
查看更多- 公司积极开展矿井改扩建产能提升前期工作 10-27
- 掘进三工区:节能降耗从点滴做起 提质增效从细节着手 09-09
- 2-2煤南部胶运巷带式输送机溜煤槽优化作业顺利完成 08-15
- 公司开展水灾事故应急演练,筑牢矿井安全生产防线 05-26
- NOSA安健环管理体系为救援工作“保驾护航” 05-26
- 2203综采工作面安全顺利推采过神59号油气井 05-04
- 掘进三工区:“庆五一、比实干、求超越”劳动竞赛助力安全生产 05-02
06-06
公司举办“世界环境日”主题宣传活动
生态文明建设功在当代、利在千秋,为进一步提升公司广大干部职工生态环保意识,树立“绿水青山就是金山银山”的生态文明理念。在第52个世界环境日来临之际, 6月5日上午,公司环保协调部积极组织公司各部门深入开展“环境日”宣传主题活动,今年的主题是“建设人与自然和谐共生的现代化。”为营造出浓厚的生态环境保护氛围,一大早,公司办公楼门口LED大屏幕上便开始滚动播放“6·5世界环境日”的主题宣传图片。早调度会上环保协调部向所属各单位发放了“6·5世界环境日宣传折页”及倡议书彩页,宣读了六五世界环境日倡议书,让环境保护理念入脑入心。为了保证让大家加深环保意识,会后组织了各部门开展了“六五世界环境日”答题活动,让大家在答题学习过程中进一步学习环境保护知识和常识。为了让环保理念深入到一线中去,环保协调部积极倡导公司的各工区积极开展各种形式的宣传活动,利用各班班前会为职工宣读世界环境日主题倡议书,积极组织职工们学习了宣传折页内容中世界环境日的由来和重要意义等,充分利用社交媒体撰写环保主题稿件,分享环保经验,扩大环境保护意识的传播范围。本次活动,累计发放宣传资料500余份,参与答题1200余人次,增强了广大干部职工爱护环境,杜绝塑料制品的主动性和自觉性。与此同时环保协调部要求各单位以世界环境日为契机,结合自身实际情况,开展了自检、自查活动,时刻保持厂区环境卫生清洁,环保设备设施正常运行,促进生态环保工作扎实开展,确保各项生态环保措施落实到位。下一步,环保协调部将继续贯彻习近平生态文明思想,深入践行“两山理论”,不断提升全体职工树立环境保护意识,积极打造花园式的矿区环境,动员职工把生态文明意识、环境保护理念和良好的生态行为习惯传播到公司的每个角落,让绿色低碳生活成为新风尚、好习惯,为实现绿色低碳高质量发展的智慧化煤矿,贡献出自己应有的力量。
查看更多- 公司举办2023年四月份安全环保办公会 05-08
- 新闻采风||公司:生态环保十年发展侧记 11-18
- 公司党委书记、董事长张建安一行到生态示范区检查指导工作 09-06
- 公司:“智能+”打造生态环保“最强大脑” 08-25
- 公司开展贯彻习近平生态文明思想暨环保法律法规知识培训 06-21
- 2022年6·5世界环境日倡议书 06-03
- 疫情防控,公司环保人在行动 02-22
10-23
张家峁矿业公司:践行社会责任 助力乡村幸福
金秋十月,丹桂飘香。公司在秋阳的映照下,一片祥和庄重。滨河街道办事处赵仓峁村与张家峁矿业公司毗邻,本着构建和谐地企关系的原则,公司与赵仓峁村长期形成友好和善的邻居关系。10月21日,赵仓峁村彩旗招展,人头攒动,热闹非凡,随着礼炮的轰鸣,赵仓峁村幸福互助院正式揭牌启动投入使用。为庆祝赵仓峁村幸福互助院正式投入使用,公司积极展开行动,向幸福互助院送去米、面、油等爱心生活物资,表达了对幸福互助院老年朋友的暖心祝福与关怀,彰显了国企的责任与担当。近年来,在集团公司、股份公司的科学带领下,公司积极履行社会责任,全面助力乡村振兴,推进精神文明建设,获得陕西省精神文明单位荣誉称号,形成了文明创建标杆实践。赵仓峁村幸福互助院的建设,满足了社会老龄化的需求,为赵仓峁村老年朋友们提供了一个安享晚年的温馨家园。在今后的工作中,公司将继续彰显国企担当,积极投身社会公益事业,为社会的和谐稳定作出应有贡献。
查看更多- 物资管理中心节支降耗成效显著 10-17
- 物资管理中心在2205工作面安装期间确保物资供应可靠保障 10-10
- 物资管理中心超前谋划,做好“冬季三防”工作 10-10
- 公司召开2023年四季度重点工作专题会 10-10
- 企管审计部加强廉洁教育营造风清气正的工作氛围 09-22
- 公司组织召开“3+N”降本增效管理措施落实会议 09-21
- 新闻采风||张家峁矿业公司:对标一流快步走 真抓实干谋发展 08-21
10-23
财务资产部积极开展2024年度经营指标测算工作
为切实做好2024年度经营指标预算测算工作,根据股份公司《关于做好煤炭板块2024年经营指标测算工作的通知》精神,财务资产部积极协调各费用中心扎实落实预算测算工作,要求各部门结合公司生产经营实际,客观分析,科学研判宏观经济形势,坚持“四项原则”,稳步推动预算工作顺利进行。一是坚持稳中求进、稳步发展的原则。充分发挥自身优势,积极应对各种困难和挑战,努力做到多出成绩、多作贡献。二是坚持质量第一,效益优先的原则。充分发挥“四化”优势,着力提升安全生产和经济运行质量,做到质量与效益同步提升。三是坚持降本增效、效能提升的原则。树立一切成本皆可控的思想,加强成本过程管控,细化降本增效举措,全面提高经济运行质量,确保经营效益稳定增长。四是坚持业财融合、精细预算的原则。做好业务和财务的深度融合,推进“双十体系”预算模式全面应用,实现“干多少事,花多少钱”的精细预算要求。财务资产部结合1-9月实际结算情况,以集团公司高质量发展和创建世界一流企业为导向,坚持陕西煤业“降本增效”的工作总思路,努力实现“智能矿井、智慧矿区、一流企业”发展目标,全面夯实“装备、巷道、人力”三项基础,以“稳增长”为首要任务,进一步锻长板、补弱项、扬优势、强根基,结合公司2024年度生产接续和经营工作安排,扎实做好经营指标测算,稳步推进公司高质量发展。
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- 关爱新就业形态劳动者 争做劳模精神践行者 10-01
- 公司召开2023年一季度经济运行分析及下一阶段工作安排会 10-01
- 财务资产部积极组织开展财税业务知识“专业学习” 10-01
- 安全生产、合规经营 10-01
- 奋战年终决算 迈入2023 10-01
- 公司荣获“股份公司2022年管理创新实践与研究交流”二等奖 10-01
11-10
人力资源部——廉洁从业,共建诚信团队
随着公司的快速发展,人力资源部在招聘、培训、考核和选拔人才等方面发挥着越来越重要的作用。为了更好地推动公司的可持续发展,人力资源部积极倡导廉洁从业,共同建设诚信团队。在员工招聘方面,人力资源部严格遵守公平公正的原则,不接受任何形式的贿赂和舞弊行为。所有应聘者的简历和面试记录都经过严格审核和筛选,确保选人用人的公平性和合规性。同时,人力资源部还对应聘者进行职业道德和廉洁教育,引导他们树立正确的职业观念。在员工培训方面,人力资源部不仅注重提升员工的业务能力和技能水平,还注重加强员工的廉洁意识和职业道德观念的培养。通过开展专题讲座、组织观看廉洁教育片等方式,帮助员工充分认识到廉洁从业的重要性和必要性,增强员工的道德自律意识。在员工考核和选拔方面,人力资源部始终坚持业绩导向和廉洁标准,将廉洁从业情况纳入员工绩效考核和晋升选拔的重要参考。对于存在违规行为的员工,部门将严肃处理,并依法依规进行处理,坚决杜绝权力寻租和利益输送。同时,人力资源部还积极倡导廉洁文化,通过制作廉洁文化宣传作品、设立廉洁图书角、创建廉洁文化宣传品牌等方式,提高全体员工的廉洁意识。部门内部还定期组织员工参加廉洁读书会、观看反腐倡廉警示视频等文化活动,让廉洁文化深入人心。人力资源部将始终把廉洁从业放在首位,以诚信为基础,严格履行职责,努力为公司选拔优秀人才,共同建设诚信团队。通过全体员工的共同努力,为公司创造更加美好的明天!
查看更多- 公司举办医疗救护技能与健康检查分类指导专题讲座 10-31
- 公司开展设备操作培训,提高员工技能水平 10-31
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- 喜讯!公司两名职工在“瑞得杯”2023年全国煤炭行业职业技能竞赛中斩获佳绩 09-27
- 公司开展汛期应知应会知识专题培训 08-09
- 公司举办补充医疗保险知识专题培训 07-19
- 公司“六步走”扎实开展安全培训工作 07-01
10-09
物资管理中心组织学习”守法规、严规程、强监管、遏三违”百日安全生产规范行活动
10月9日下午,物资管理中心组织开展了”守法规、严规程、强监管、遏三违”百日安全生产规范行活动,活动中,职工集中对一年来安全自主管理工作进行了全面的总结,分析反思其中的得与失,以及不完善、需改进的方面,查找安全工作中存在的问题和从基础管理上堵塞漏洞、隐患。就开展好百日安全生产规范行活动,会议强调,在工作中,要充分体现“关爱生命,安全为天;严守规程,防微杜渐”的安全理念;在排查隐患时,要“细心深入”,对所有可能会造成事故的隐患都要进行处理;在事故处理时,要“标本兼治”,绝不能“头疼医头,脚疼医脚”;在日常工作中,要把着眼点和立足点放在事故的超前防范意识上来,主动开展工作,做到超前部署、超前防范,促进安全形势持久稳定。通过开展”守法规、严规程、强监管、遏三违”百日安全生产规范行活动,该中心将紧盯安全目标任务,坚持不懈抓落实,以极端负责的精神,以最严格的管理制度,以最有力的工作举措,狠抓安全隐患,狠抓安全管理,实现安全生产长治久安。
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06-23
生产调度指挥中心组织召开主题教育专题学习研讨会
为不断深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实加强党的思想建设,引导广大干部职工更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,6月17日,由生产调度指挥中心党支部与掘进一工区党支部联合组织的主题教育专题党课、主题宣讲暨调查研究座谈会议在掘进一工区召开,公司副总经理高彬进行主题宣讲,公司领导刘合勇、李新永、范生军参会,宋立军、刘震云陪同参加。宣讲暨座谈会议程由议题学习、主题宣讲、专题党课、意见建议征集四个议程组成。首先公司副总经理高彬针对习近平总书记关于安全生产重要论述、公司领导刘合勇进行集团公司及股份公司安全生产红线规定进行学习与解读,针对提问进行解答。其次,通过习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平著作选读(卷二):坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛》两部原著进行宣讲,并针对原文内容进行详细解读。通过学习,更加坚定了坚持中国特色社会主义文化发展道路,激发全民族文化创新创造活力,建设社会主义文化强国是我们义不容辞的责任。在围绕习近平总书记重要讲话要点解读过程中,高彬结合自身学习感悟、当下实事政治要闻、生动朴实的例子进行学习交流,要求切实理论学习,踏实武装自己,才能做好实践工作。现场学习氛围浓厚,众人收获颇丰。在针对安全生产、职工生活等方面的问题征集过程中,高彬强调,不管在工作中、生活中职工有困处、难处,提出来、讲出来,管理部门要认真听取,放下身段脚踏实地的解决职工问题,做好职工帮扶工作。随后高彬听取了工区多项职工意愿,并现场安排部室管理人员落实。 最后,参加主题教育专题党课、主题宣讲暨调查研究座谈会的全体人员进行学习交流,依次发表个人感想感悟。会议有效的引导广大党员、职工群众深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、掌握和运用,让员工有了更丰富的政治力量源泉。
查看更多- 发展战略 01-01
- 发展理念 01-01
- 环境理念 01-01
- 安全理念 01-01
- 员工工作理念 01-01
- “一体多元、和而不同”企业文化建设方针的提出 12-03
- 安全环保部多项措施狠抓“五精”管理工作 11-11
11-16
严守廉洁底线 筑牢思想防线
今年以来,选煤工区紧扣公司纪检监察室工作思路,以党风党纪党性教育为主线,不断加强理论学习,提高全员党性修养,在工作中时刻把政治纪律、政治作风摆在首位,增强政治定力,守住拒腐防变防线。拧紧思想信念“总开关”。该工区聚焦关键重点、精心谋划安排,时刻要求全体党员从思想上认识到共产党员这一身份背后所蕴含的深刻意义,时刻成为吹响“先锋号”的带头模范;以廉洁文化建设为切入点,推进廉洁文化与企业文化互融共促,多措并举打好清廉文化建设“组合拳”,拧紧思想信念“总开关”,更好的传承优良作风与铁的纪律。严格监督筑牢“防火墙”。该工区严格监督落实安全生产“一岗双责、齐抓共管”制度,采取“自查和重点监督检查”的联动监督方式,对工区安全生产工作的部署、制度建设、责任落实、班组建设、隐患排查等情况进行全方位监督检查。综合运用现场走访、职工谈心等方式畅通职工群众对全工区党员干部廉洁自律行为的监督渠道。勤督严查系好“风纪扣”。充分运用工区监督这把利剑,由支部书记、纪检委员和党风廉政监督员同向发力、同频共振、确保上下贯通。突出检查党员干部、班组长,规范检查程序,发现问题及时解决,抓早抓小、防微杜渐,及时将不亮的苗头消除在萌芽状态。 下一步,选煤工区党支部将继续不断挖掘廉洁文化资源,定期更新学习内容,进一步增强廉政文化建设的亲和力、感染力和吸引力,营造“抬头见廉、低头思廉”的浓厚氛围。
查看更多- 行创新之路,造清廉之家 11-15
- 综采一工区党支部:学思想、强党性、重实践、建新功主题教育 11-11
- 公司机电技术管理中心党支部以机制建设推动工作提升 11-09
- 合规管理保障廉洁从业 11-08
- 发展党内政治文化,引领廉洁文化建设 11-08
- “小权力”背后的“大任性” 11-06
- 强化监督执纪 护航安全生产 10-26
11-03
掘进三工区:班组建设点燃工区发展“新引擎”
班组作为企业中最活跃的“细胞”,掘进三工区始终以公司“一流标准化”班组建设为目标,通过创新举措,激发班组建设原动力,点燃工区发展“新引擎”,助推工区发展提质增效。明制度,规范管理得实效。掘进三工区以制度建设为抓手,不断完善班组管理制度,制定下发了《掘进三工区班组考核管理制度》,包括了班组学习制度、创新制度、标准化管理制度、交接班制度、岗位责任制等16项班组管理制度,明确班组成员的职责和权利,确保各项安全生产工作的深度落实和上下管理的有效衔接,使班组成员在工作中有了明确的指南和依据,大大提高了工作效率。强内功,业务学习提实力。该工区把创建学习型班组、培育知识型职工作为增强班组原动力的重要支撑。一是开展创建学习型组织活动,创造良好学习氛围,引导职工树立终身学习的理念。二是加强职工技能培训,根据人员、岗位特点,开展有针对性和实效性的培训工作。三是建立激励体制,变职工的学习被动为主动,被动接受培训为自我培训,着力提升职工技能。多元化,特色创建有实质。该工区在班组建设过程中,注重多元化发展,开设了班组风采专栏、班组家庭寄语、班组创新榜等一系列富有特色的安全文化角,进一步增强班组成员归属感和幸福感,也增强了班组的凝聚力和向心力。同时,该工区还鼓励班组成员积极参与到各项创新活动中,发挥他们的创造力和想象力,为工区的持续发展贡献智慧和力量。
查看更多- 机运工区“以考促学”推动工会十八大精神落实落细 10-26
- 掘进二工区:持续宣贯工会十八大会议精神 10-25
- 劳动书写时代最强音 10-11
- “情暖中秋·暖心相伴”这个中秋工会请您吃月饼 09-29
- 信息化运维工区:中秋茶话会温暖你我心 09-29
- 迎“篮”而上,点燃奋进“激情” 09-25
- 信息化运维工区:“棋”心协力“会”出同心圆 09-14
10-07
机运工区团支部开展红色观影主题团日活动致敬“最可爱的人”
为庆祝中华人民共和国成立74周年,纪念抗美援朝战争胜利70周年,厚植团员青年的爱国情怀,10月7日,机运工区团支部开展了“致敬抗美援朝·重温英雄史诗”主题团日活动,组织12名团员青年集中观看了红色电影《志愿军:雄兵出击》,旨在用电影的形式,带领团员青年去重新认识那段历史,去铭记浴血奋战的志愿军将士,去缅怀英勇牺牲的英雄儿女们。影片以志愿军群像为主线,主要围绕中国人民志愿军入朝打响的第一、第二次战役展开,从朝鲜战场、外交舞台等多维角度展现了抗美援朝精神和志愿军战士的不屈意志。观影中,团员青年们一次次被影片中跌宕起伏的故事情节和鲜明生动的人物形象所吸引,被电影中志愿军战士拼死战斗到最后一刻的大无畏精神所感动,都接受了一次深刻的爱国主义的精神洗礼。“年轻人都应该知道这段历史,都应该铭记这段历史。没有这些志愿军战士保家卫国,我们就没有今天的这些幸福美好时刻。”青年团员刘波说。“被片中志愿军战士们冲锋陷阵的身影和热血坚毅的誓言深深触动了,今后会更加努力地学习,将志愿军的精神带到工作中去!”大家纷纷表示,要牢记历史、奋发勇为,立足本职岗位、努力工作、勇于担当,为公司的高质量发展奉献自己的力量。
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10-03
煤矿智能化——推动安全与效率的双赢
随着科技的不断进步和人工智能的快速发展,煤矿行业也在积极探索智能化转型的道路。煤矿智能化的引入不仅能提升生产效率,改善工作环境,更关键的是促进煤矿安全生产的升级。首先,煤矿智能化带来了诸多重要意义。传统煤矿生产中,人力密集工作环境下存在着一系列潜在的风险和隐患,而智能化技术的引入,可以减少人员的直接接触,实现煤炭生产全流程自动化,大大降低了事故发生的概率。除此之外,煤矿智能化建设还能够提升生产效率,减少资源消耗,优化能源利用,并最终实现可持续发展。其次,煤矿智能化的应用已经开始取得显著成果。其中一个重要的方面是智能监测系统的使用。通过安装传感器和监控设备,煤矿工作环境中的温度、湿度、气体浓度等关键数据可以实时监测,并触发预警机制。这样,工作人员能够及时采取措施,避免事故的发生。同时,智能化还可以应用于自动化设备和机器人技术。机器人在煤矿中的使用替代了部分危险工作,提高了工作效率和精确度。未来,煤矿智能化的前景十分广阔。一方面,随着5G技术的普及,煤矿智能化将进一步推向无处不在。通过高速稳定的网络连接,煤矿设备和人员可以实时通信和远程操作,大大提高了工作的灵活性和便利性。另一方面,人工智能技术的不断进步也将为煤矿行业带来更多创新。比如,通过深度学习算法,能够对煤矿生产数据进行分析,精确预测事故风险,提供科学决策依据。此外,智能化技术还可以与虚拟现实、增强现实等技术相结合,为矿工提供更安全、高效的培训和操作环境。然而,煤矿智能化的发展仍面临一些挑战。首先,技术投入和设备更新需要大量资金支持,这对于一些小型煤矿来说可能是一个难题。其次,智能化系统运行稳定性、数据安全性也是需要解决的问题。此外,矿工的技术素质提升和人员培训也是智能化转型的重要环节。综上所述,煤矿智能化在提升煤矿生产效率、改善工作环境的同时,更重要的是推动了煤矿安全生产的飞跃。通过智能监测、自动化设备和机器人等技术的应用,煤矿事故的发生率显著降低。未来,随着技术的进一步发展,煤矿智能化将迎来更广阔的发展前景。
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08-13
公司党委副书记李光胜一行到生态示范区检查指导工作
火红的八月,是炎炎夏日里最“富有”的一个季节。8月12日上午,公司党委副书记李光胜,副总经理高彬,副总经理白志云到公司立体生态示范区检查指导工作,相关业务部门负责人陪同。在公司立体生态示范区,公司领导一行实地查看了生态农业示范区及林业示范区的建设情况,听取了相关部门和施工单位的汇报,对生态示范区的各项工作给与了充分肯定。随后,公司领导一行深入生态农业种植区,与参加采摘活动的公司员工及家属一起体验采摘乐趣,分享收获喜悦。据悉,公司立体生态农业种植区建成以后,为公司员工及家属提供了走进了大自然,感受到田园风光的机会,提升了广大职工的幸福感,营造了团结活泼、健康和谐的良好氛围。最后,公司领导一行与施工单位开展了座谈活动,明确要着力提升农业标准化水平,在建设规划中深入贯彻落实新发展理念,找准发展的重点和方向,不断发挥农业基础优势,以现有示范区为依托,有效推动科技、质量、绿色和品牌农业发展,形成“多功能”的农业格局,打造出公司的亮点及特色,推动公司实现高质量发展。
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