发布日期：2023-04-28 
点击量：898 作者：郁婷 来源：劳模是旗帜，是榜样，引领方向，传递能量。在“五一”国际劳动节即将来临之际，4月28日下午，公司庆“五一”劳模工匠座谈会在三楼会议室隆重召开，激励广大职工以奋斗者的姿态前行，争做公司发展道路上最美的“劳动者”。
公司党委书记、董事长张建安，党委副书记张宽，纪委书记孙保庆，副总经理关有利，工会相关人员，公司各级劳模和技能大师等30名先进个人参加了本次会议，会议由公司工会主席罗荣科主持，此次会议的主题是“弘扬劳模工匠精神 争当时代楷模先锋”。
会上，集中学习了《“四个尊重”：党中央的要求，劳动者的期盼》等内容；随后，公司机电技术管理中心副主任兼智慧办主任王海、生产调度指挥中心主任李新永等6名劳模工匠代表用朴实的话语作了交流发言。他们从不同角度讲述了自身真实的工作经历，诉说了他们勤于学习勇于创新的动人事迹，并表示在煤矿企业转型升级的关键时刻，一定会发挥好“传帮带”作用，团结和带领身边职工紧跟时代步伐，奋力投身公司创建世界一流智慧煤矿的伟大实践。
张建安首先向奋战在公司各个岗位上的劳模表示亲切的问候和崇高的敬意，感谢各位劳模在公司发展过程中长期的无私付出，并对他们的工匠精神予以高度评价。他强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团公司深刻把握国家“五大政策、六个统筹”政策导向、奋勇争先加快世界一流企业建设的关键之年。一季度，公司各项生产任务顺利完成，接下来大家要以务实高效的工作作风再创新高，奏响一曲曲壮丽的劳动者之歌。
张建安提出四点要求：一是在公司营造学习劳模精神、劳动精神、工匠精神的氛围，号召一线职工向劳模工匠先进代表看齐，传承发扬煤矿工人“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优良传统。二是狠抓全员素质提升，构建人才队伍，完善制度，优化机制，从培养技能型人才入手，扩大到培养管理型人才，不仅要培养一线职工当劳模，科技、管理等各条战线上的先进个人都要培养出劳模。三是各位先进模范要讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，深入开展“师带徒”工作，充分发挥示范引领作用，用你们“追求卓越、逐梦一流”的劲头感染广大职工。四是全体职工要坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的工作导向，以坚如磐石的信心、坚韧不拔的毅力，厚植匠心文化，开拓创新、锐意进取，在公司高质量发展的舞台上尽展才华，为公司高质量发展赋能追光。
工会主席罗荣科就会议精神的贯彻落实强调了三点：一是认真传达落实好会议精神，真正把广大干部职工的的思想统一到这次会议精神上来，把会议精神落实到具体工作中去，进一步动员和组织广大干部职工以实干推动发展。二是发挥工会的服务职能，最大限度维护好职工的利益，各分会组织要积极探索新形势下做好工会工作的方式和方法，大力提升广大职工的劳动技能，使更多的劳模、工匠在矿区涌现。三是广大劳模要以“五一”国际劳动节为契机，坚定不移支持公司为改革发展所采取的一系列重大政策措施，凝聚起企业发展的精神动力，为公司发展做出新的更大贡献。