发布日期：2023-11-10 
点击量：6 作者：乔谦 来源：“职工的诉求，就是我们工作的方向”。作为一名后勤服务工作人员，这句话不仅是我们每天工作的动力，更是企业永葆活力的秘诀。
衣食住行，是后勤战场上没有硝烟的战争。职工吃得好，住的好，他在工作中的主人翁意识就会增强，工作的动力就会提高，工作的热情就会高涨，工作的结果就是喜人的。换句话讲，就是给自己家干活，吃不饱，睡不好，干什么也没有力气。这样的表述是粗糙的，但是核心实质是相同的。古语讲，兵马未动粮草先行，就体现出了后勤保障的重要性。作为一名后勤服务工作人员，要把具体工作当成事业去干，把职工当成亲人去看，才能够将后勤服务工作做到前面。
要有甘居人后，勤劳奉献的精神。后勤人是低调的，后勤人是务实的。要做一名合格的后勤人，就要有甘当绿叶、甘居幕后的奉献精神，万家灯火，我愿意奉献出我的那一盏。企业是一个巨大的、高速运转的机器，每一个岗位都是其中的齿轮，唯独后勤，是这台机器中的润滑剂，运转的顺不顺，效率高不高，润滑剂有着不可替代的作用。
将平凡的工作当成事业，才有可能干成事业。如果只把每天的职工住宿、用餐、停车等琐碎的事情当做每日需要完成的工作去干，这样是完全不够的，是工作中没有发挥主观能动性的具体表现。宏观的讲，后勤工作应该“卷”起来，今天要比昨天好，这个月比上个月有进步，今年比去年有提升，这是久久之功，是耐心细致的具体表现。具体到某一件事情，要具备发散性思维，用发展的眼光去看待一件具体的事情，比如：今天职工下班晚了，餐厅的饭菜比昨天的凉了点，这种情况下，把饭菜再加热一下，让职工吃上热乎的饭菜，这只是临时的应对办法，更应该通过这件事情认识到，以后诸如此类的情况如饭菜的保温问题，如何保温，如何保鲜，饭菜的售卖时间需不需要适当后延等等，用发散性思维去看待问题，解决问题，才是每一件具体事情的具体解决方法。
后勤工作永远是与时俱进的。在如今的大数据时代，后勤服务工作也应该正式开启2.0模式。吃饱已经是最基础的要求，如何吃好才是应该加以改善的。因此，后勤人要不断保持虚心的学习状态，保持自身“半杯水”的求知心理，总有一山还比一山高，总有人做的比我好，我们要不断学习，不断改善，不断进步，所有人要拧成一股绳，不断将后勤工作推向新的格局。
“后勤”这个词的本质就是务实，奉献。也希望所有的后勤人，都能够牢记自身使命，脚踏实地，俯下身子，用自身的勤劳务实，为企业发展奉献出自己的力量。万家灯火，总有属于后勤人的那一盏。