发布日期：2023-11-16 
点击量：58 作者：刘小宇 来源：今年以来，物资管理中心以文明创建为抓手，坚持党建引领，紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路，汇聚文明创建“众”能量，引导全体职工在文明创建中打头阵、当先锋、作表率，激发职工“新”活力，启动基层党建与创建工作“双引擎”，在文明创建工作中跑出“加速度”。
“中心”聚焦 唱响党建引领“主旋律”
该中心成立了以支部书记为组长，工会主席为副组长，纪检委员、组织委员、宣传委员、党小组长等为成员的创建小组，负责文明创建的日常工作和具体落实。为进一步凝聚“中心”力量，该中心找准党建和文明创建工作切入点，将文明创建工作列入支部重点工作，坚持把文明创建和党建、业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，唱响党建引领“主旋律”。按照公司《2023 年精神文明建设工作要点》，明确创建标准、目标、措施等重点内容，杜绝文明创建和业务工作“两张皮”的问题。同时充分发挥党员示范岗、党建品牌的示范带动作用，划分党员责任区，将责任划分给每名党员，并引导全体职工共同参与文明单位创建行动中。同时，结合“主题党日”活动开展库房专项整治、库区环境清扫等活动，最大力度提升文明创建工作力度。
“红心”引路 用活理论宣讲“大讲堂”
为了更加突出支部的政治功能、党建主题和红色韵味，让理论宣讲和思想教育更接地气、更富活力、更有温度，该中心以“红心”引路，采取三项措施用活理论宣讲“大讲堂”。一是围绕“谁来讲”，组建宣讲队伍。该中心从支部内精心遴选政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的优秀党员，构建多元化理论宣讲“微”队伍，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是围绕“怎么讲”，创新宣讲模式。该中心强化让职工感兴趣、听得懂、记得住的实效导向，通过深入红色基地录制党课微视频、党史知识抢答、齐唱红色歌曲、猜电影名称等多种形式参与互动，让宣讲更有热度、更有温度、更有深度。三是围绕“讲什么”，巩固主题教育成果。该中心按照公司党委安排，宣讲内容以党章、党的二十大、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时重要讲话精神为主，切实做到理论武装内化于心。
“爱心”传递 凝聚崇德向善“正能量”
该中心结合“做、讲、宣”三点，凝聚崇德向善正能量。做，以身正行。该中心党支部将全体党员作为活动的骨干力量，党支部书记和党员带头捐款，带头参加义务献血，带头义务劳动，身体力行，为职工做出了表率，在党员示范表率作用下，职工主动作为，营造出了担当、奉献、友爱的充满正能量的氛围。讲，晓之以情。该中心定期开展道德讲堂、好人事迹分享活动，由党员上讲台，分享身边的道德模范、好人事迹，极大的影响了职工，发挥了显著的示范带头作用。宣，营造氛围。该中心通过中心微信群、周例会等多种形式对道德典型、好人事迹进行分享、宣传，对中国好人榜进行转发点赞，引导职工关注道德建设，培养正确的道德行为，树立正确的道德观念，营造文明向上的道德风尚。
“悦心”文娱 用巧文化生活“大舞台”
该中心通过开展形式多样的“悦心”文娱活动，搭建文化生活“大舞台”，促进职工间交流与沟通。一是开展了“学习二十大，魔力套圈圈”活动，活动中，职工们通过回答党的二十大相关题目，赢取圈圈，再通过套圈形式获得心仪的小奖品，既强化了理论知识，又促进了职工参与的积极性。二是开展了“清风筑廉 叮嘱安全”支部联合活动。该中心与其他部门创新活动形式，通过重温入党誓词，强化政治武装，真情嘱托安全，趣味“廉动 ”活动四个环节，让职工在轻松的氛围中增强了廉洁自律意识，调整了职工的常规心态，增强了团队凝聚力，让廉洁文化接地气、润人心，走“ 新 ”更走“心 ”。三是在中秋、国庆来临之际开展了“迎双节、促和谐”趣味棋牌活动，加强了职工的交流，联络了感情，释放了压力，凝聚了人心。
“暖心 ”服务 用好文明实践“小阵地”
该中心立足岗位，以创建标准化库房和党员示范岗为阵地，用暖心的服务做好物资保障工作。该中心在做好管辖库房标准化的同时，以“暖心”的服务，对工区库房标准化建设进行指导，每月派专人深入基层库房进行库房标准化检查评分，并将考核结果在当月绩效考核中兑现。同时，围绕“提升服务质量”的要求，创建了物资计划党员示范岗，通过对物资计划上报前、上报后及物资到货后三个环节进行管控，提高了党员干部做好本职工作的能力和素质，转变了工作作风，使党员能以一流的工作业绩和良好的工作作风，服务工区。并且通过工区走访，及时了解和把握物资供应方面的问题，对物资计划采购情况的全程跟踪，督促采购进度，保障了生产供应，从而形成一个“事事有人管、项项有落实”的良好局面。
“用心”巩固，强化文明建设“推动力”
该中心“用心”巩固文明创建成果，全面提高了职工队伍的职业道德素质，党员干部能做到从自身做起，身体力行，率先垂范，培育了良好的职业道德风尚，同时进一步深化了干部队伍作风建设，党员干部能做到深入基层，发挥表率作用，带动职工，主动积极的做好公司安全生产的物资保障工作，并且加强了人才队伍建设，通过党员、职工间的“传、帮、带”，提高了中心整体的业务技能，能更好的服务于工区。