发布日期：2022-07-04 
点击量：1157 作者：王瑜 来源：日前，从陕煤集团2020-2021年度纪检监察工作表彰会上传来喜讯，公司荣获陕煤集团2020-2021年度纪检监察工作先进集体，纪委书记孙保庆同志被评为陕煤集团2020-2021年度纪检监察工作先进个人。
近年来，公司纪委在陕煤集团纪委和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司“13369”整体工作思路，建立健全规章制度，协助公司党委推进全面从严治党，聚焦主责主业，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，党风廉政建设工作扎实有效开展。
夯实“两个责任”，营造良好政治生态。公司纪委把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的首要政治任务，找准职责定位，推动“两个责任”落实。一是分工明确，增强责任意识。建立了党委书记全面负责、党委委员分工负责、班子成员履行“一岗双责”的党风廉政建设责任机制。二是齐抓共管，完善监督体系。贯彻落实纪检监察“三转”要求，健全了公司纪委统揽全局、纪委委员协作分工、纪检监察室职能落实、支部纪检委员、党风廉政监督员把控基层的立体监督格局。三是重点突出，层层传导压力。签订了党风廉政建设目标责任书，制订了年度纪检监察工作要点和廉政文化建设工作要点，指导全年各项工作。
开展廉政教育，提升党员干部政治素质。公司纪委创新载体，积极开展廉政教育活动。一是开展系列宣教，发动职工广泛参与。组织开展各类廉洁教育40场次，警示教育10场次，业务培训3场次，建立廉政档案125份，征集廉政类作品500余篇幅。二是开展分层施教，提高学习教育实效。领导班子坚持走基层讲反腐倡廉党课，党委中心组学习坚持宣贯党规党纪。组织开展了“观廉片、思廉洁、促廉业”廉政警示教育活动，观看了《零容忍》《廉鉴》等10余部警示教育片。三是开展多样教育，突出廉洁文化特色。围绕廉政文化精品建设、“德润陕煤”家风建设等系列活动，建设了廉政教育室、廉政文化长廊、廉政文化公园，修订了《廉洁文化手册》，编印了《清风和韵》党支部廉政文化品牌创建集萃，《妙笔扬清风，翰墨绘廉韵》廉政文化建设成果汇编，着力增强廉政文化吸引力。
加强制度建设，促进权力规范运行。一是掌握新动态，落实新规定。及时对公司纪检监察管理制度进行修订完善，做到了上级新政、新规及时落地。二是规范新工作，出台新制度。制定出台了《干部作风监督管理办法》《监督执纪践行“四种形态”实施办法（试行）》等10余项制度规定，督促修订完善了“三重一大”、招投标管理办法等规章制度，有效规范了业务管理行为。三是监督执行力，促进新提升。对党的政治建设、组织建设、重大核心业务的研究部署进行过程监督，确保各项工作的推进落地见效。
做实日常监督，推动工作落地落实。公司纪委把省、集团公司历次巡视巡察问题反馈作为提升党风廉政建设工作的一次大检验，深入开展督导检查10次，下发不符合项清单4个，督办问题2条，整改问题6条。围绕公司安全生产、经营管理、疫情防控等重点、难点和薄弱环节，开展监督检查10次，参与事故追查调查6起，督促整改隐患188条。对疫情防控不力的12名单位负责人进行了约谈提醒。在选人用人方面，坚持任前“三廉”，把好领导干部任前关。扎实开展专项治理，先后开展了落实中央八项规定精神专项检查，物资处置、群众利益专项监察，公务（商务）接待违规问题排查整治工作。紧盯“十项费用”、业务接待、费用报销和职工薪酬分配等关键事项，坚决刹歪风、树新风。
强化责任担当，严肃监督执纪问责。坚持纪严于法，纪在法前。近年来，精准运用“四种形态”7人次，其中提醒谈话6人次，工作约谈32人次。收到信访件3件，全部依规依纪认真办结。紧盯年节假期、婚丧嫁娶关键节点，以“警示提醒、明察暗访、专项检查、纠错整改”四种手段为重点，利用宣传媒介，发送警示信息，提醒廉洁自律。严格执行领导干部个人事项报告制度，14名党员干部报告了婚丧嫁娶事宜，个人事项报告率100%。累计开展干部作风整顿8次，对发现领导干部下井带班不实、不遵守劳动纪律、重点工作任务未按要求落实等问题在公司范围内进行了通报，做到了早预警、早发现、早处置。
加强自身建设，提高工作执行力。公司纪委坚持以“思想淬炼+政治历练”“实践锻炼+专业训练”来提升队伍本领。认真组织开展党史学习教育，引导广大纪检监察干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。通过日常学习、专题培训、以干代训等多种形式，加强对党规党纪、业务知识的学习。坚持推行“六个一”工作法，破解工作能力不足、服务基层不够、自身执行不到位的问题，努力建设一支公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍。