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选煤厂党支部出台2019年党支部建设考核办法，深入推进基层党支部建设工作。建立了厂和车间两级领导人员联系点制度，强化季度工作检查考核，考核结果与厂领导和党支部成员绩效薪酬挂钩，不断提升基层党支部工作水平。

夯实基层组织，提升组织力。依托智慧党建，突出政治功能，树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，推进基层党支部建设标准化、规范化，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。在全厂党员中两次开展手抄党章活动，深化党章党规学习。扎实开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，把“初心”和“使命”融入到选煤厂各项工作的全过程。

加强基础工作，提升凝聚力。落实党建工作责任制，抓好基层党建述职评议考核，开展党员安全责任区、党员承诺践诺、“四优”党员评比、 “人人都是安全员”等活动，推进基层组织创先争优，党组织凝聚力大大提升。

提高基本素质，提升战斗力。建立健全“两学一做”长效机制，把全面从严治党落实到党支部每名党员。从人才队伍抓起，研究制订专业技术人才、岗位技能人才两支人才队伍建设模式，加大人才发展体制机制的改革创新力度。针对专业技术人才，加大激励力度，优化发展环境，激发创新活动；针对操作技能人员，重点打造职工技能比武、 “五小”创新平台，鼓励他们学技术、钻业务，提升整体的专业素质和业务技能。