发布日期：2019-02-13 
点击量：879 作者：王小利 来源：“12个支部特色品牌打造；4个星级党员示范岗创建；四帮四促四结合干部走基层活动48人次的开展；对外宣传稿件1560篇的刊发；效能监察目标1.15亿元的完成；安全宣教活动1000名职工的参与……”这些数字镌刻着新时代张家峁2018年党建峥嵘，为企业高质量发展交上了一份满意的答卷。
党建领航指引方向。该公司党委紧扣“常规工作规范化、创新工作突出化”的工作标准，促使了党建工作发展方向掌控的更准、党的建设推进的更稳、基层组织锤炼的更实。强化党委中心组学习制度，坚持每月开展2次中心组学习，今年共组织党委中心组集中学习20次，陕北矿业领导旁听督导1次；开展“四帮四促四结合”领导干部走基层活动。截止目前共有48人/次深入基层，征集意见建议119条，解决117条；开展安全宣讲活动5次，事故案例讲评8次； “三会一课”做到“三抓三式”，即：突出抓实际实效、抓规范考核、抓服务延伸，实现“三会一课”的开放式、互动式、清单式管理。实施“一支部一品牌”活动，打造了12个支部特色品牌，使支部品牌成为党员锻炼党性、干好工作的标尺。持续推进“两学一做”教育常态化、制度化，开展了“学习宣贯十九大，我的工作怎么干”主题征文，表彰奖励了10篇优秀文章；开展了“不忘初心 牢记使命”党员主题“十个一”活动，316名党员全部参与，活动合格率达到90%以上；实施四星党员示范岗创建活动，打造了机运队主井驱动机房等4个星级党员示范岗，为党员发挥模范带头作用创造了舞台。
文化引航成果普惠。在营造氛围方面。两廊一厅年年更新，“1+5”文化进区队、进班组全面落地，文化活动内涵丰富；举办了“弘扬先模精神 筑牢安全防线 展现五和之美”主题演讲比赛，把公司企业文化渗透到了安全生产、经营管理工作中。在文化建设方面。陕煤股份公司管理与技术对标提升现场推进会在公司顺利召开，该公司全力做好材料编印、全程解说、志愿服务等各项工作；做好陕北矿业公司承办的“两会两赛”，选派选手参加比赛，组织青年志愿者现场助力，充分彰显了“张家峁担当”。在班前礼仪方面。制定“两唱六步法”和煤矿“三大纪律、八项注意”班前歌，把好了安全第一道关口；在岗位双述方面。通过岗位描述版本规范、制度考核、举办比赛，以激励的方式促进职工安全自觉和安全自主管理；在准军事化训练方面。组织开展了机关部室准军事化汇报展演，强化了机关管理人员作风转变；在宣传工作方面，全年公司对外共发表稿件1560篇，内发各类稿件1070篇；在团青工作中，凸显了机运队的《攻坚·创先-青年突击队》、辅运队的《蓝领家园志愿行》等10个团支部工作品牌。
文明助航和谐共享。一是“四个一”力促文明创建常态化。即：坚持开展“3+1”读书学习活动，坚持每周一举办员工素质讲坛，坚持每月一日举行升国旗仪式，坚持每月一次文明创建检查考核。二是组织各类精神文明活动，为全力打造省级文明单位奠定了基础。全年共开展道德讲堂4期；举办“厚德陕西”文明创建主题实践活动3场次；推荐“最美陕煤人”、“陕西好人”、“榆林好人”等各类好人线索7000多条，申报各类好人16人次，其中综采二队李新永荣获“方光玉1000万元公民道德建设基金”第五届“榆林好人”之“最美工人”，物资管理中心张兵获得“方光玉1000万元公民道德建设基金”第五届“榆林好人”之“五好文明家庭”提名奖荣誉称号。三是积极履行国有企业的社会责任，开展了慈善扶贫一日捐等帮扶活动，累计捐款5万余元，捐物100余件，上缴神木慈善扶贫协会，树立了良好的社会形象。
廉洁护航风清气正。在廉政教育方面，坚持每月开展一次党风、党纪主题教育活动；通过讲廉政故事、观廉政影片、学廉政法规、谈廉政体会、签廉政承诺等形式，丰富教育内涵。在廉政文化方面，公司把廉洁文化融入企业文化建设和精神文明建设之中，开展“读书思廉”活动、文艺作品征集，潜移默化地教育人、影响人、警示人。在廉政制度方面。开展了机关作风专项治理活动，修订完善了《中层干部管理办法》，《中层管理干部追责问责考核管理办法》强化监督检查，转变干部作风。在效能监察方面，有针对性的开展效能监察工作，全年立项8项，完成效能监察目标1.15亿元。在作风建设方面。公司全面启动“讲政治、敢担当、改作风”专题教育及违规收送礼金问题专项整治工作，驰而不息纠“四风”；加大执纪监督问责，清单式量化党委主体责任和纪委监督责任，推动全面从严治党向基层延伸。