特级太黄A片高潮视频,久久精品欧美婷婷综合,天天操天天看,十八禁看黄色

今年以来，公司纪委践行“严管即是厚爱”的理念，持续加大对年轻干部的教育监督管理力度，帮助年轻干部不断增强廉洁自律意识、提振实干攻坚信心，以有力举措护航年轻干部茁壮成长。

做好任前“三廉”，帮助年轻干部铸心立魂。“面对新岗位、新挑战，我将牢固树立廉洁从业意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监督，用奉献书写青春，不辜负组织对我的期望……”公司纪委在年轻干部职位调整、提拔任用等关键期，对年轻干部深入开展纪律作风教育与警示教育活动，通过组织开展廉政考试、廉政谈话、廉政鉴定，分析研判年轻干部的思想状况，提醒年轻干部时刻紧绷廉洁自律弦，切实增强年轻干部防腐拒变的能力。

加强监督约束，鞭策年轻干部时刻守纪。公司纪委书记孙保庆表示，“我们要坚持将强有力的监督约束贯穿年轻干部健康成长全过程，引导他们守初心、明纪律、担使命，公司高质量发展贡献青春力量。”公司纪委围绕护航年轻干部成长，通过日常监督和专项监督相结合的方式，对“十项费用”报销、工程项目合规管理、招投标风险管控、物资采购等重点工作进行常态化监督检查、科学化分析研判，向年轻干部清晰传递严查严管强烈信号，对年轻干部的苗头性、倾向性问题及时提醒警示，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，引导年轻干部正确使用权力，严格遵规守纪。

     强化文化哺育，引导年轻干部树牢防线。今年以来，不断加大廉洁文化建设力度，组织年轻干部先后赴延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址、神木市神府革命纪念馆、神木市家风馆等地参观学习，重温党的光辉历史，接受深刻的党风廉政教育。通过公司微信公众号向年轻干部推送家庭助廉倡议书、重大节假日纪律要求、典型案例等，教育引导广大年轻干部强化自我约束，自觉做到知敬畏、守底线、存戒惧。