发布日期：2023-11-08 
点击量：60 作者：张涛 来源：10月末，集团公司连续推出3期《合规管理专题系列问答》，没有意外我也参与学习宣贯热潮中。系列问答主要是以问答的形式，把项目决策、设计、建设、验收等阶段注意的要点及制度流程明确了规定动作，避免在工作中出现违规事项，更为公司主动识别合规漏洞，积极防范合规风险，起到保驾护航之效。
学习完合规管理之后，我对合规理解为“能让公司所有从业者的行为，都符合法律法规的规定，符合公司规章制度的规定，符合公司内外部监管的规定”。我对合规管理理解为“制定和执行合规管理制度，建立和实施合规管理机制，预防和控制合规风险的活动”。
以单独的岗位而言，每个从业者在工作推进中都会遇到不同的风险点，都要制定对应的风险防控措施。唯一的区别是岗位存在的风险大小的不同，但只要从业者执行过程加入非必要主观思想、掺杂不规范行为，必然会导致公司财产或声誉受到损失。对于业务范围包括立项的要认真学习贯彻，毕竟各种监察制度都在“观望着”，缺少越雷池的机会；对于非立项从业者而言，因为缺少集中检查导致容易滋生各种不合规管理行为，因而更需认真学习和贯彻执行。
当前，公司内部的廉洁教育已是常态化，廉洁的琴弦常年紧扣，特别是重要岗位从业者和管理层，不断敲响廉洁从业的警钟，防止因受到外界利益的诱惑而被“污染”。再细细品阅合规管理的9次问答，对标岗位业务，句句都是指导实际工作的阳光大道，既有保障企业发展的内在需求，也有降低风险的可靠手段。回答的内容更是被解读详实且富有针对性。
环顾周围人员的生活，不乏穿名牌开豪车的人，我们不能因为羡慕而迷失自我，不能因为效仿而丧失职业操守，更不能因为“他这么做了”而产生“我也可以这么做”的非分之想。中央纪委公布的那么多腐败者忏悔案例，相似的特别都是责任心不强，完美地诠释了“小时偷针，大时偷牛”的养成过程。
学习贯彻完3期《合规管理专题系列问答》已经过了一周有余，能记得并在从业中对标践行的人并不多。倘若能以“温故而知新”的责任感去对待学习贯彻，从合规管理方式中提取从业过程所需保障，那么我相信清廉环境不会遥远。愿我们都能将合规管理理念“内化于心，外化于行”。